.svg "logo-flash (1)"){kind=logo}
Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas
Modelo de Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e a melhoria dos resultados da equipe.
Com nosso modelo de avaliação de desempenho, você poderá aplicar um método estruturado para identificar pontos fortes e áreas que precisam de melhoria, promovendo um ambiente de feedback construtivo.
Invista no crescimento da sua equipe e otimize os resultados da sua empresa.
Experimente nosso modelo de avaliação de desempenho e transforme sua gestão de talentos!
Não enviaremos Spam ✌
Preencha o formulário e acesse o conteúdo
Não enviaremos Spam ✌️Não enviaremos Spam ✌
Como definir critérios objetivos para a avaliação de desempenho
A importância de fornecer feedback que ajude os colaboradores a se desenvolverem
Identificação de habilidades e potenciais que podem ser trabalhados para crescimento na carreira
Como manter um registro dos resultados da avaliação para futuras referências e acompanhamento
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes
1-O que é e como funciona a solução de Gestão de Pessoas da Flash?
A solução de Gestão de Pessoas da Flash é um sistema seguro, completo e descomplicado para o RH com soluções para admissão online, controle de ponto, treinamentos, engajamento, performance, people analytics e muito mais!
É isso mesmo, temos tudo que o RH precisa para realizar uma gestão mais estratégica e eficiente, com soluções orientadas a dados para sua empresa gerar resultados transformadores - em um só lugar.
2- Como o software de Gestão de Pessoas da Flash pode contribuir para o RH da minha empresa?
Nosso propósito é desburocratizar e simplificar todo o ecossistema do RH e com a plataforma de Gestão de Pessoas da Flash não seria diferente!
Desenvolvemos toda a nossa plataforma com recursos que facilitam e automatizam as principais atividades do RH, assim sobra mais tempo para você fazer uma gestão de pessoas mais eficiente e estratégica. E não para por aí, nossa solução é orientada a dados para que o RH seja empoderado a tomar decisões mais assertivas e realizar análises preditivas, é o fim das papeladas e das planilhas!
3- Quais são os módulos disponíveis?
Atualmente nossa plataforma contém os seguintes módulos:
Admissão e Desligamento Digital)
Treinamento;
Performance;
Engajamento;
Organograma;
People Analytics;
Controle de ponto e jornada;
E não paramos por aqui, nosso time de desenvolvimento já está trabalhando para ampliar as funcionalidades oferecidas que serão disponibilizados nas próximas versões do produto.
4- Como a Fash cobra pela assinatura de sua ferramenta de gestão de pessoas?
Nossa cobrança é bem simples e transparente, sua empresa paga por colaboradores cadastrados e ativos na plataforma, excluindo aqueles que foram desativados em meses anteriores ao vigente.
Em nossa página de Planos, você consulta os pacotes disponíveis e escolhe qual atende melhor a sua necessidade: https://flashapp.com.br/planos
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes.
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes
1. O que é o cartão Flash Benefícios?
O nosso rosinha é um cartão multibenefícios que pode ser usado com saldos exclusivos para uma determinada categoria ou saldos flexíveis. Os benefícios mais inovadores do mercado com total segurança jurídica.
2. Quais estabelecimentos aceitam o cartão Flash?
O cartão de benefícios da Flash tem a bandeira Visa e é aceito em mais de 130 milhões de estabelecimentos no Brasil e no mundo.
Lembrando que a disponibilidade depende das categorias de benefícios contratadas pela sua empresa.
3. Como faço para ter meu Benefício Flash?
Para receber os benefícios pela Flash sua empresa precisa contratar os nossos serviços. Peça para seu RH!
