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Gestão de Pessoas

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PLANILHA

Calculadora de turnover de colaboradores


Baixe gratuitamente esta planilha de cálculo de turnover e acompanhe de forma simples a rotatividade de colaboradores na sua empresa.

Com ela, você terá visibilidade completa, em um só lugar, dos dados de admissões, desligamentos e total de funcionários. Assim, fica muito mais fácil monitorar a taxa de turnover mês a mês.

Use este material para acompanhar de perto os índices da sua empresa e tomar decisões mais estratégicas, baseadas em dados, para a gestão de pessoas.

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O que você vai ver neste material?

01

Explicação sobre o que é a taxa de rotatividade de colaboradores

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Planilha completa para o cálculo de turnover 

03

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O que é o turnover de colaboradores e como ele é calculado?

O turnover de colaboradores, também conhecido como rotatividade, é um indicador que mede o fluxo de entradas e saídas de funcionários em uma empresa durante um certo período. O cálculo mais comum é somar o número de admissões e o de demissões, dividir por dois, e depois dividir o resultado pelo número total de funcionários, multiplicando por 100 para obter a porcentagem.

Quais são as principais causas do turnover nas empresas?

As principais causas do turnover geralmente estão ligadas à insatisfação com a liderança, falta de oportunidades de crescimento, um pacote de remuneração e benefícios pouco competitivo, ou um ambiente de trabalho tóxico. Entender esses motivos é o primeiro passo para criar um plano de ação e reduzir a rotatividade.

Quais os custos que a rotatividade de colaboradores gera para o negócio?

A alta rotatividade de colaboradores gera custos diretos e indiretos. Os custos diretos incluem os gastos com o processo demissional, recrutamento e seleção de um novo profissional. Já os custos indiretos envolvem a perda de produtividade da equipe, o tempo gasto com o treinamento do novo funcionário e o impacto negativo no clima organizacional.

Como uma planilha pode ajudar a calcular e a analisar o turnover?
Uma planilha, como a que oferecemos, automatiza a fórmula do cálculo do turnover, evitando erros manuais e economizando tempo do RH. Além de fornecer o índice de rotatividade, ela ajuda a criar um histórico mensal ou anual, permitindo que a empresa identifique tendências e avalie a eficácia das ações implementadas para reter talentos.
É possível ter um índice de turnover de colaboradores igual a zero?
Um índice de turnover zero é muito raro e nem sempre é o ideal, pois a saída de pessoas com baixo desempenho pode ser saudável para a renovação da equipe. O objetivo não é zerar o indicador, mas sim mantê-lo em um nível considerado saudável para o seu setor, focando principalmente em reduzir a saída de bons talentos.

Ficou com alguma dúvida?

Confira as perguntas mais frequentes.

FAQ

Ficou com alguma dúvida?

Confira as perguntas mais frequentes

1. O que é o cartão Flash Benefícios?

O nosso rosinha é um cartão multibenefícios que pode ser usado com saldos exclusivos para uma determinada categoria ou saldos flexíveis. Os benefícios mais inovadores do mercado com total segurança jurídica.

2. Quais estabelecimentos aceitam o cartão Flash?

O cartão de benefícios da Flash tem a bandeira Visa e é aceito em mais de 130 milhões de estabelecimentos no Brasil e no mundo.

Lembrando que a disponibilidade depende das categorias de benefícios contratadas pela sua empresa.

3. Como faço para ter meu Benefício Flash?

Para receber os benefícios pela Flash sua empresa precisa contratar os nossos serviços. Peça para seu RH!