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Panorama da Saúde Emocional do RH 2024
A Flash ouviu mais de 900 profissionais de recursos humanos e encontrou um cenário alarmante: eles estão exaustos e mais ansiosos, além de preocupados com o impacto da IA em suas carreiras.
Para acessar dados exclusivos e transformar essa realidade, baixe a única pesquisa sobre saúde mental dos profissionais de gestão de pessoas no Brasil.
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Mais de 8 em cada 10 RHs estão sobrecarregados
Por trás desses números, existem profissionais que precisam de cuidado.
O que você vai encontrar neste material?
Quais as áreas e cargos dentro do RH mais pressionados e sobrecarregados;
Prevalência de transtornos mentais no RH por cargo e área de atuação
Percepção dos RHs sobre o suporte da liderança e da empresa em relação à saúde mental;
Impactos da IA na saúde mental do RH.
FAQ
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O que é saúde emocional no ambiente de trabalho?
O que é saúde emocional no ambiente de trabalho?
Saúde emocional no trabalho é a capacidade do colaborador de compreender e gerenciar seus próprios sentimentos, como estresse e frustração, de forma equilibrada no dia a dia profissional. Ela está ligada à resiliência e à forma como reagimos aos desafios, pressões e interações com colegas e líderes.
Por que a saúde mental é importante para as empresas?
Por que a saúde mental é importante para as empresas?
A saúde mental é importante porque afeta diretamente os resultados do negócio. Ambientes que promovem o bem-estar mental têm equipes mais produtivas, engajadas e inovadoras. Além disso, cuidar da saúde mental ajuda a reduzir custos relacionados ao absenteísmo, à alta rotatividade de funcionários e a tratamentos médicos.
Como uma empresa pode promover a saúde emocional na prática?
Como uma empresa pode promover a saúde emocional na prática?
Uma empresa pode promover a saúde emocional criando um ambiente de trabalho seguro e de apoio. Na prática, isso inclui oferecer benefícios flexíveis com auxílio-terapia, treinar líderes para serem mais empáticos, incentivar pausas e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e manter canais de comunicação abertos sobre o tema.
Qual o papel da liderança na construção da saúde mental da equipe?
Qual o papel da liderança na construção da saúde mental da equipe?
A liderança tem um papel central. Um líder que promove a saúde mental é aquele que distribui tarefas de forma justa, estabelece uma comunicação transparente, sabe ouvir sua equipe e reconhece os sinais de esgotamento. Ele é o principal responsável por criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras para serem elas mesmas.
Quais as consequências de negligenciar a saúde emocional dos colaboradores?
Quais as consequências de negligenciar a saúde emocional dos colaboradores?
Negligenciar a saúde emocional pode levar a consequências graves para a empresa, como o aumento de casos de burnout e ansiedade, a queda na produtividade e na qualidade do trabalho, a criação de um clima organizacional tóxico e a perda de talentos valiosos, que buscarão ambientes de trabalho mais saudáveis.
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