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INFOGRÁFICO
Pesquisa de Satisfação de Benefícios Corporativos
Entenda como os colaboradores percebem os benefícios corporativos oferecidos pela sua empresa e tome decisões mais alinhadas às reais necessidades do time.
Com este material gratuito, você aprende o passo a passo para planejar, aplicar e analisar uma pesquisa de satisfação, garantindo mais embasamento para ajustes estratégicos.
Baixe agora e fortaleça sua política de benefícios com base em dados e feedbacks reais.
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01
Dicas de como realizar uma pesquisa de benefícios com os colaboradores
02
Passo a passo para construir uma visão de dados
03
Checklist completo de como executar a estratégia
FAQ
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes
O que são Benefícios Corporativos e por que eles vão além do salário?
O que são Benefícios Corporativos e por que eles vão além do salário?
Benefícios Corporativos são todas as vantagens e facilidades que uma empresa oferece aos seus funcionários além da remuneração mensal. Eles são importantes porque demonstram o cuidado da empresa com o bem-estar e a qualidade de vida da equipe, funcionando como um grande atrativo para reter talentos e fortalecer a cultura da organização.
Quais são os principais tipos de Benefícios Corporativos que existem hoje?
Quais são os principais tipos de Benefícios Corporativos que existem hoje?
Hoje, os benefícios vão muito além do tradicional vale-refeição e plano de saúde. As empresas mais modernas oferecem auxílios divididos em categorias, como Mobilidade (para combustível e apps de transporte), Cultura (para cinemas e livros), Bem-estar (para academias e terapia) e até Educação (para cursos e idiomas), como detalhado em nosso infográfico.
Como definir o melhor pacote de Benefícios Corporativos para minha empresa?
Como definir o melhor pacote de Benefícios Corporativos para minha empresa?
Para definir o melhor pacote, o primeiro passo é entender o perfil dos seus colaboradores. Realizar pesquisas internas para saber o que eles mais valorizam é fundamental. Com base nisso, a empresa pode montar uma estratégia que equilibre o orçamento disponível com os benefícios que gerarão maior impacto na satisfação e no engajamento da equipe.
O que são os benefícios flexíveis e por que eles são uma tendência?
O que são os benefícios flexíveis e por que eles são uma tendência?
Benefícios flexíveis são aqueles que dão ao colaborador a autonomia para usar os valores recebidos da forma que preferir, dentro de categorias pré-definidas. Eles são uma forte tendência porque atendem às necessidades individuais de uma força de trabalho diversa, aumentando a percepção de valor do benefício e a satisfação do funcionário.
Oferecer um bom plano de Benefícios Corporativos ajuda a diminuir a rotatividade?
Oferecer um bom plano de Benefícios Corporativos ajuda a diminuir a rotatividade?
Sim, comprovadamente. Um plano de Benefícios Corporativos atrativo e alinhado às necessidades dos funcionários é um dos principais fatores para a retenção de talentos. Quando os profissionais sentem que a empresa investe em seu bem-estar e qualidade de vida, eles se tornam mais leais e menos propensos a procurar outras oportunidades no mercado.
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