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Gestão de Pessoas
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10 tendências de RH que vão moldar 2026
Não basta saber que o RH está mudando, é preciso saber como ele vai mudar. Pensando nisso, compilamos 10 tendências que impactarão diretamente a atuação dos profissionais de gestão de pessoas em 2026.
No próximo ano, temas como relação entre humano e máquina, novas habilidades, dificuldades no recrutamento e experiência do colaborador vão estar em destaque e moldar o futuro da gestão de pessoas.
Para te ajudar a se preparar para 2026, conversamos com especialistas e líderes de RH de grandes empresas e reunimos as principais tendências e desafios que devem impactar o RH.
Baixe agora o material completo e antecipe seus próximos passos!
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Tendências que devem impactar o RH em 2026
Entrevistas exclusivas com especialistas e líderes de RH de grandes empresas
Dicas práticas de como o RH pode lidar com desafios do próximo ano
Discussões sobre escalas de trabalho, experiência do colaborador e mais
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes
O que são tendências de RH e por que elas são importantes?
As tendências de RH representam mudanças e inovações na gestão de pessoas que impactam diretamente o desempenho das empresas. Estar atualizado sobre essas tendências ajuda os líderes a tomar decisões estratégicas, melhorar a experiência do colaborador e preparar a equipe para os desafios futuros.
Quais setores das empresas são mais impactados pelas tendências de RH?
As tendências de RH afetam principalmente áreas como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, treinamento e capacitação, gestão de desempenho e cultura organizacional. No entanto, sua influência se estende a toda a empresa, pois impacta produtividade, engajamento e inovação, alinhando pessoas e objetivos estratégicos.
Como as tendências de RH impactam o recrutamento e a retenção de talentos?
Seguir as tendências de RH permite que as empresas atraiam e retenham talentos mais facilmente. Ferramentas de automação e inteligência artificial tornam o recrutamento mais ágil, enquanto estratégias de engajamento e experiência do colaborador reduzem a rotatividade e aumentam a satisfação da equipe.
Como os líderes de RH podem se preparar para essas tendências?
Quais benefícios as empresas ganham ao seguir as tendências de RH?
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes.
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes
1. O que é o cartão Flash Benefícios?
O nosso rosinha é um cartão multibenefícios que pode ser usado com saldos exclusivos para uma determinada categoria ou saldos flexíveis. Os benefícios mais inovadores do mercado com total segurança jurídica.
2. Quais estabelecimentos aceitam o cartão Flash?
O cartão de benefícios da Flash tem a bandeira Visa e é aceito em mais de 130 milhões de estabelecimentos no Brasil e no mundo.
Lembrando que a disponibilidade depende das categorias de benefícios contratadas pela sua empresa.
3. Como faço para ter meu Benefício Flash?
Para receber os benefícios pela Flash sua empresa precisa contratar os nossos serviços. Peça para seu RH!
