Guia prático: Calendário do RH 2025

E-BOOK + PLANILHA

Guia prático: Calendário do RH 2025 para planejar o ano

Mantenha o RH sempre um passo à frente! Ter controle sobre as datas mais importantes do ano é essencial para uma gestão de pessoas eficiente e um planejamento estratégico bem estruturado.

Pensando nisso, preparamos o Calendário de RH 2025 — uma ferramenta completa para organizar feriados, datas comemorativas e eventos corporativos. Ideal para planejar folgas, promover ações de engajamento e evitar conflitos de agenda.

Baixe agora gratuitamente e garanta um ano mais produtivo com um material prático, visual e fácil de aplicar no dia a dia do RH!

Obrigações trabalhistas e previdenciárias

Datas de feriados nacionais e pontos facultativos

Eventos e datas comemorativas para ações de endomarketing

Planilha customizável em que é possível inserir datas e informações específicas de cada empresa

O que é um Calendário de RH e por que ele é importante?

Um Calendário de RH é uma ferramenta de planejamento anual que organiza todas as datas, eventos e obrigações importantes para o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Ele é importante porque ajuda a área a se antecipar às demandas, evitando sobrecargas e garantindo que todas as ações estratégicas e rotinas legais sejam cumpridas no prazo.

Quais eventos não podem faltar em um Calendário de RH?

Além dos feriados nacionais e datas comemorativas, um bom calendário de RH deve incluir as entregas de obrigações legais, como o eSocial, os prazos para pagamento de salários e benefícios, e as datas de campanhas de conscientização, como o Setembro Amarelo. Também é crucial agendar ações estratégicas, como avaliações de desempenho e pesquisas de clima.

Como um Calendário de RH pode ajudar na estratégia da empresa?

Ao organizar as datas e tarefas do ano, o calendário permite que a equipe de RH saia do modo reativo e atue de forma mais estratégica. Com ele, é possível planejar com antecedência os programas de treinamento, as ações de engajamento e as avaliações de performance, alinhando as iniciativas de gestão de pessoas com os objetivos de crescimento da empresa.

Qual a diferença entre as datas do RH e as do Departamento Pessoal no calendário?

Embora trabalhem juntos, as datas são diferentes. O Departamento Pessoal lida com rotinas de datas fixas e obrigações legais, como o fechamento da folha de pagamento e o envio do eSocial. Já o RH foca em ações mais estratégicas e flexíveis, como o início de um novo programa de desenvolvimento ou a realização de uma campanha de bem-estar, que devem ser planejadas ao longo do ano.

Onde encontrar as principais datas para montar um Calendário de RH?

Para montar um calendário completo, é preciso reunir informações de diversas fontes, como calendários oficiais de feriados e as tabelas de obrigações do governo. Para facilitar esse trabalho, nosso ebook gratuito já compilou todas as datas e eventos essenciais, oferecendo um guia pronto para organizar o planejamento do seu RH.

1. O que é o cartão Flash Benefícios?

O nosso rosinha é um cartão multibenefícios que pode ser usado com saldos exclusivos para uma determinada categoria ou saldos flexíveis. Os benefícios mais inovadores do mercado com total segurança jurídica.

2. Quais estabelecimentos aceitam o cartão Flash?

O cartão de benefícios da Flash tem a bandeira Visa e é aceito em mais de 130 milhões de estabelecimentos no Brasil e no mundo.

Lembrando que a disponibilidade depende das categorias de benefícios contratadas pela sua empresa.

3. Como faço para ter meu Benefício Flash?

Para receber os benefícios pela Flash sua empresa precisa contratar os nossos serviços. Peça para seu RH!

Gestão de Pessoas

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