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Gestão de Pessoas
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Documentos para admissão de funcionários
Você sabe quais são os documentos para admissão de funcionários que o RH e o DP devem solicitar? Garantir que tudo esteja em ordem nessa etapa é essencial para evitar erros, retrabalho e problemas legais.
Além da documentação necessária para admissão, é importante que a empresa organize processos internos e prepare a recepção do novo colaborador. A integração começa antes mesmo do primeiro dia!
Evite imprevistos e simplifique essa rotina: baixe agora nosso checklist completo de admissão e garanta um processo ágil, seguro e alinhado com a legislação!
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Lista de documentos pessoais e de dependentes para admissão de funcionários
Relação de formulários para a admissão de funcionários
Atividades que o RH e o DP precisam realizar antes da admissão de funcionários
Dashboard com o progresso do recebimento de documentos para admissão de funcionários
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes
O que é o processo de admissão de funcionários e quais são suas etapas?
Por que a organização dos documentos para admissão de colaboradores é tão importante?
A organização é crucial para garantir a conformidade com a legislação trabalhista e para o correto registro do funcionário no eSocial. Uma falha ou a falta de um documento pode gerar multas para a empresa, atrasar o início do colaborador e causar problemas no cálculo de salários, impostos e benefícios.
A empresa pode reter os documentos para admissão originais do funcionário?
Não, a empresa não pode reter os documentos originais. De acordo com a lei, a empresa deve solicitar os documentos, utilizar as informações para os devidos registros (como a anotação na CTPS) e devolvê-los ao colaborador no prazo máximo de 48 horas. Reter os documentos é uma prática ilegal.
O exame admissional faz parte dos documentos para admissão de colaboradores?
Sim, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), resultado do exame admissional, é um dos documentos obrigatórios. Ele comprova que o colaborador está apto para exercer a função para a qual foi contratado e é uma exigência da Norma Regulamentadora 7 (NR-7) para proteger tanto o trabalhador quanto a empresa.
Como um checklist de documentos para admissão de funcionários pode ajudar o RH?
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes.
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Confira as perguntas mais frequentes
1. O que é o cartão Flash Benefícios?
O nosso rosinha é um cartão multibenefícios que pode ser usado com saldos exclusivos para uma determinada categoria ou saldos flexíveis. Os benefícios mais inovadores do mercado com total segurança jurídica.
2. Quais estabelecimentos aceitam o cartão Flash?
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