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Descubra como a Flash fortaleceu o compliance da Granado

“No momento em que a gente viu que todas as questões jurídicas, que eram obrigatórias e importantes para a empresa, foram cumpridas, a gente não teve nenhuma dúvida de que seria o melhor produto que a gente pudesse oferecer.”

Roberta Nunes, Head de Recursos Humanos

Saiba como a Flash consolidou o Grupo Nortis como marca empregadora

"A gente conseguiu inovar dentro das possibilidades, fazendo algo que os colaboradores realmente enxergam como diferencial. Então, no viés de pessoas e benefícios, a Flash impacta nossa marca empregadora, um ponto muito positivo pra gente como empresa.”

Bárbara Amâncio, Gerente de Gente e Gestão

Veja como a Flash otimizou a gestão operacional da Danone

“Eu acabo utilizando todo o sistema da Flash pra fazer o pedido, pra fazer uma emissão de nota fiscal, pra subir o pagamento, então posso dizer que temos toda a simplicidade com o cartão da Flash.”

Angela Romera, Gerente de Recursos Humanos

Entenda como a Flash fez o Grupo Soma aumentar 17 pontos no GPTW

"A gente comparou no ano contra ano uma pergunta da GPTW: “O quanto você é feliz ou satisfeito com o benefício que a empresa te dá”, e a gente saltou 17 pontos de um ano para o outro com a implantação da Flash, foi muito importante pra gente, porque gerou valor e o colaborador entendeu o impacto.”

Will Santos, Remuneração, Benefícios, Orçamento e People Analytics

Saiba como a Flash elevou a satisfação dos colaboradores da Cora

"Claro que nenhum líder, nenhuma líder de RH quer ter problemas com fornecedor. Problema com fornecedor significa colaboradores com problemas. E eu quero que os meus colaboradores e colaboradoras tenham tempo e foco para produzir o que precisam, não ficar ali resolvendo bucha com fornecedor.”

Gustavo Viegas, Diretor de Pessoas e Cultura

Acompanhe como a Flash transformou o controle de jornada da TECFIT

"Estávamos buscando uma ferramenta que nos desse suporte para que esse RH estratégico de fato acontecesse. E nós encontramos também nessa parceria com a Flash, através do produto  de Pessoas. Como nós estamos espalhados (pelo Brasil), a Flash cada vez mais tem nos aproximado dos nossos colaboradores.”

Thales Bicalho, Coordenador de RH na Tecfit

Confira como a Flash garantiu mais inclusão e flexibilidade na LWSA

"A cada quarter, eu media o nível de engajamento dos colaboradores. E aí a gente viu essa nota subindo de forma muito expressiva: 10 pontos relacionados ao pacote de benefícios, porque a gente conseguiu trazer uma solução muito mais inclusiva e flexível pro colaborador.”

Fernanda Ramos, CHRO

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