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É nóia minha, RH? As inseguranças não ditas no mundo do trabalho
14:00
Léo Kaufmann (RH Summit) + Maíra Blasi (Subversiva) + Camila Fremder (É nóia minha?)
Com muito humor e zero corporativês, vamos discutir as angústias da área de pessoas, do caos da IA à ilusão do título "estratégico".
O que o RH precisa saber sobre a nova era da informação
15:30
Mariana Achutti (NewNew) + Mafoane Odara (Odara Educação & Inovação) + Pedro Lane (Flash)
A inteligência artificial mudou a forma como produzimos conhecimento, consumimos conteúdo e construímos confiança. O que isso significa para quem lidera pessoas e toma decisões todos os dias?
VA, VR, VT: a nova fronteira da centralização de benefícios
16:30
Gabriel Kurimori (Flash)
Descubra como integrar gestão de multibenefícios reduz a complexidade do RH, gera eficiência e abre espaço para decisões mais inteligentes no pacote de remuneração dos colaboradores.
Como construir seu agente de IA
17:30
Edney Souza (InterNey)
Um dos maiores especialistas em inovação do Brasil ensina, na prática, como o RH pode criar seu próprio assistente sem saber programar.
O futuro da jornada de contratação nas PMEs
09:30
Rodrigo Peçanha (Flash)
Da atração ao desenvolvimento, entenda como a tecnologia pode ajudar PMEs a contratar melhor, reduzir a burocracia e ter um RH tão (ou mais) estratégico que uma grande empresa.
Flexibilidade, bem-estar e liderança: a fórmula do engajamento no Brasil
14h
Rodrigo Souto (IBM) + Renata Simioni (Grupo Boticário) + Guillermo Gomez (Flash)
A partir de dados da 3ª edição do Engaja S/A, o índice de engajamento de trabalhadores no Brasil, vamos discutir estratégias para melhorar a motivação e gerar impacto no negócio.
A biologia do esgotamento: o que a medicina ensina sobre bem-estar no trabalho
15:30
Drauzio Varella
Os sinais fisiológicos que o corpo dá antes do esgotamento, e um roteiro prático para o RH agir antes que a falta de sono, o excesso de ansiedade e a queda na produtividade cobrem a conta.
Como construir seu agente de IA
18:00
Edney Souza (InterNey)
Um dos maiores especialistas em inovação do Brasil ensina, na prática, como o RH pode criar seu próprio assistente sem saber programar.
Como construir uma marca que encanta talentos e consumidores
09:30
Carolina Zwarg (L'occitane) + Érika Fagundes (Flash)
Algumas empresas conseguem conquistar clientes sem deixar de inspirar quem trabalha nelas. Uma conversa sobre cultura, propósito e escolhas que fortalecem a marca de dentro para fora.
RH com DNA Brasileiro
10:30
Lilian Soncin (Petrobras) + Alejandra Nadruz (Starian) + Lucas Pirito (Flash)
A cultura do nosso país também influencia a forma como lideramos, colaboramos e inovamos. Duas gigantes nacionais explicam como transformar essas características em vantagem competitiva.
RH, o que o seu CFO não sabe — e você precisa contar para ele
11:30
Daniel Moreira (Flash)
O cartão corporativo não precisa — nem deve — ser um privilégio de poucos. Entenda como ampliar o acesso ao recurso, com políticas inteligentes, automação e sem abrir mão da conformidade.
Onde a estratégia encontra a humanidade: como alinhar a agenda de CEOs e RHs
14:00
Rodrigo Ladeira (Athena Saúde) + Lídia Abdalla (Sabin) + Giovana Veronese (Flash)
A partir de dados exclusivos da pesquisa A visão dos CEOs sobre o RH no Brasil vamos discutir como a área de pessoas pode ser vista como mais estratégica por quem lidera os negócios no país.
A IA matou o pipeline de sucessão? O futuro da liderança na era da automação
15:30
Joceline Lopes (Numen) + Marcela Martins (Smartfit) + Patrícia Basilio (jornalista)
Entenda se os modelos tradicionais de sucessão ainda fazem sentido, qual será a estrutura organizacional do futuro e como preparar líderes de equipes compostas por IA e humanos.
Como construir seu agente de IA
16:30
Edney Souza (InterNey)
Um dos maiores especialistas em inovação do Brasil ensina, na prática, como o RH pode criar seu próprio assistente sem saber programar.
Alejandra Nadruz
CHRO da Starian. É bacharel em Direito e Pedagogia, com MBA Executivo em Recursos Humanos pela Universidad ORT e mestrado pela Universidade de León, na Espanha. Uruguaia, mora no Brasil desde 2010, é apaixonada por gente: professora, mentora, consultora de pessoas e empresas que buscam e querem um mundo melhor e mais justo.
Carolina Zwarg
CHRO do L’occitane Group é psicóloga e executiva de RH com mais de 20 anos de experiência em cultura organizacional, liderança e desenvolvimento humano, conectando estratégia, cultura e comportamento para fortalecer lideranças e construir organizações mais conscientes, consistentes e sustentáveis.
Daniel Moreira
Diretor da unidade de Despesas da Flash. Foi sócio da Arco Educação e gerente geral de novos negócios na Conta Simples. É economista pela USP e possui MBA pela Columbia Business School. Possui uma trajetória marcada pela liderança de operações complexas e construção de negócios em escala.
Érika Fagundes
Head de business partner & talent acquisition da Flash, psicóloga com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Mackenzie. Ao longo de 15 anos, passou por empresas como Red Bull, Wellhub, Decolar, Unico e Amaro, liderando estratégias que conectam talento ao crescimento do negócio.
Guillermo Gomez
Sócio e vice-presidente de marketing e vendas da Flash. Com sólida experiência em finanças, estratégia e crescimento, passou por empresas como LATAM Airlines, Ame Digital, Morgan Stanley e L.E.K. Consulting. Possui MBA pela Columbia Business School.
Gabriel Kurimori
Diretor da unidade de negócios de benefícios da Flash. Formado em Engenharia Industrial pela USP e com MBA pela Kellogg School of Management, tem mais de uma década de experiência na área de desenvolvimento de negócios. Com passagens por empresas como Nubank, McKinsey & Company e BRF, está na Flash desde 2022.
Giovana Veronese
Head de Remuneração Total, Dados e Departamento Pessoal na Flash. Administradora de empresas pela FGV, tem especializações pela Columbia University e PUCRS. Com passagens por McKinsey, XP Inc. e Agibank, tem mais de dez anos de experiência em liderar decisões de pessoas pautadas em dados e desenhar e escalar a estratégia de RH.
Joceline Abe
Diretora de RH na Numen, é uma executiva de RH com atuação generalista, do planejamento estratégico à liderança de subsistemas como DHO, remuneração, talentos e cultura organizacional. Recebeu em 2023 o prêmio de RH mais inovador do Brasil pela Think Work Flash Innovations. Atua também como Executive Coach, mentora de carreira e palestrante.
Lídia Abdalla
Bioquímica formada pela UFOP, mestre em Ciências da Saúde pela UnB e possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral. É presidente executiva do Grupo Sabin Medicina Diagnóstica, que figurou entre as Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil e para Mulheres Trabalharem (GPTW), e vice-presidente da Abramed.
Lílian Soncin
Head de recursos humanos da Petrobras. Com mais de 20 anos na companhia, lidera as áreas de RH, Planejamento e SMS. Economista, mestre pela UFES e pós-graduada pela FDC, foca em conectar negócios e pessoas, preparando talentos para a transição energética e transformação digital.
Lucas Pirito
Head de people da Flash, é formado pela FIA Business School com MBA em Business Innovation pela FIAP, mestrado em Design pelo Istituto Europeo di Design e formação internacional pelo Iscte (Lisboa). Com quase uma década de experiência em RH, acumula passagens por empresas como Cielo, Rappi e SouthRock.
Léo Kaufmann
Uma das principais vozes do RH brasileiro, Léo usa humor ácido para desmontar discursos corporativos vazios. Como Curador do RH Summit, conecta liderança, cultura e resultados de negócios sem nenhuma romantização. Enquanto muitos dizem que pessoas são prioridade, ele exige dados e investimentos que comprovem essa narrativa.
Mafoane Odara
Psicóloga (USP) e mestre em Psicologia Social, é especialista em cultura e liderança. Ex-executiva de RH (Meta e ZAMP), apoia organizações na criação de ambientes inclusivos. É presidente do IBEAC e do Fundo Brasil, conselheira e professora premiada em segurança psicológica.
Maíra Blasi
Especialista em futuro do trabalho, professora da PUCRS, TEDx Speaker, LinkedIn Top Voice e fundadora da Subversiva. Com mais de 20 anos de experiência em gestão, hoje ajuda organizações a se repensarem diante das transformações do mundo do trabalho. É mestranda no PROLAM-USP, onde pesquisa liderança no contexto latino-americano.
Mariana Achutti
Há 15 anos redesenhando a forma como o Brasil aprende no trabalho, fundou a Sputnik, foi sócia da Perestroika e hoje lidera a newnew, boutique de educação corporativa que desenha experiências de aprendizagem ao lado de empresas como Heineken, Vivo, Smart Fit, Boticário e Danone. Reconhecida como LinkedIn Top Voice.
Marcela Martins
CHRO do Grupo Smartfit. Com formação em Psicologia e mais de 18 anos de carreira, tem passagens por AB InBev, Wavy Global (Grupo Movile) e Sinch, além de co-fundar a Empower Business School e a Woll AI. Seu trabalho une estratégia de negócios, cultura, liderança e inovação, atuando em parceria com CEOs e conselhos de administração.
Patrícia Basilio
Repórter da Época Negócios e professora de Jornalismo Digital na Fapcom, é doutoranda e mestre em Tecnologias da Inteligência e Design Digital pela PUC-SP, além de Especialista em Economia e Relações de Trabalho pela mesma instituição. Integra o Observatório Futuro do Trabalho e o grupo Transformação Digital e Sociedade, da PUC-SP.
Pedro Lane
Cofundador e COO da Flash. Formado em Direito pela PUC-SP e em Ciências Políticas pela USP, possui mais de 12 anos de experiência como empreendedor, com trajetória marcada pela atuação em estratégia, comunicação corporativa e posicionamento institucional. Desde 2018, lidera a expansão e a consolidação da Flash no mercado brasileiro.
Renata Simioni
Diretora HRBP no Grupo Boticário, é formada em Medicina pela PUC-PR, especialista em Medicina do Trabalho e cursou MBA Executivo em Saúde pela FGV. Focou sua carreira em saúde corporativa por 13 anos e trabalhou em empresas de grande porte como BRF e Mondelez.
Rodrigo Ladeira
Com mais de 30 anos de experiência como executivo em empresas como Pepsico, Citigroup, Cremer, Totvs, e atualmente Vice-Presidente de RH & Qualidade da Athena Saúde, um dos maiores grupos de saúde do Brasil. Suas redes sociais somam mais de 100 mil seguidores em todas as plataformas com forte engajamento.
Rodrigo Souto
Diretor de RH da IBM Brasil, tem uma carreira de 30 anos em RH. Na IBM, trabalhou em diversas áreas de RH, como Remuneração, Recrutamento e Business Partner, suportando diversas unidades de negócios, além de ter atuado em posições de liderança de RH em Singapura e Dubai.
Rodrigo Peçanha
Diretor-geral da unidade de negócios de Gestão de Pessoas da Flash. Com trajetória em tecnologia, produtos digitais e recursos humanos, construiu sua carreira liderando equipes multidisciplinares em startups de alto crescimento e grandes empresas, desenvolvendo uma visão integrada entre estratégia, desenvolvimento de produtos e gestão de pessoas.
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