-1.svg "logo-flash (1)-1"){kind=logo}
Vale-alimentação ou vale-refeição?
Vale-alimentação ou vale-refeição? Essa é uma dúvida comum entre profissionais de RH na hora de estruturar a política de benefícios da empresa. Embora parecidos, os dois benefícios têm finalidades, regras e usos diferentes — e escolher a opção mais adequada faz toda a diferença para a experiência do colaborador.
Neste material, explicamos de forma clara as diferenças entre vale-alimentação e vale-refeição, quais são os critérios legais, como evitar riscos trabalhistas e garantir que o benefício esteja em conformidade com a legislação. Também trazemos dicas práticas para tornar a gestão mais simples e estratégica.
Baixe agora o conteúdo completo e ofereça benefícios com segurança jurídica, valorizando seus colaboradores e fortalecendo a imagem da empresa como marca empregadora.
Não enviaremos Spam ✌
Preencha o formulário e acesse o conteúdo
Não enviaremos Spam ✌️Não enviaremos Spam ✌
O que e como usar o cartão multialimentação
Benefício alimentação nos novos modelos de trabalho
Regras do PAT (Programa de Alimentação ao Trabalhador)
O que diz a nova legislação sobre vale-alimentação e refeição
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes
Qual a diferença entre vale-alimentação e vale-refeição e como escolher o mais adequado para a minha empresa?
Para escolher o mais adequado, considere o perfil dos colaboradores, preferências alimentares e conveniência de uso em estabelecimentos próximos ao trabalho.
Quais são os benefícios fiscais e trabalhistas de oferecer vale-alimentação e vale-refeição aos colaboradores?
Como a escolha entre vale-alimentação e vale-refeição impacta a satisfação e o engajamento dos funcionários?
Quais são as melhores práticas para a gestão eficiente do benefício de vale-alimentação ou vale-refeição na empresa?
Como a oferta de vale-alimentação ou vale-refeição pode contribuir para a retenção de talentos e a atração de novos colaboradores?
Precisa de uma ajuda a mais?
Fale com o nosso time.
