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NR-1 e Nova Lei de Saúde Mental: tudo o que o RH precisa saber
Em 2024, duas mudanças relevantes reforçaram a responsabilidade das empresas sobre a saúde mental dos colaboradores. A atualização da NR-1 e a nova Lei da Empresa Promotora da Saúde Mental exigem atenção redobrada dos times de RH para garantir conformidade e bem-estar organizacional.
Para orientar esse processo, preparamos um guia completo com os principais pontos da nova legislação, os riscos legais envolvidos e as ações práticas que o RH deve adotar para manter a segurança jurídica e promover um ambiente saudável.
Baixe gratuitamente e entenda como adaptar políticas e práticas de gestão às novas exigências legais sobre saúde mental no trabalho.
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Impactos da atualização da NR-1 nas empresas
O que muda com a Nova Lei de Saúde Mental para as organizações
Dicas para os RHs se adaptarem às novas regras
Linha do tempo com as principais mudanças de legislação relacionadas à saúde mental
Ficou com alguma dúvida?
Confira as perguntas mais frequentes.
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Confira as perguntas mais frequentes
1. O que é a Flash ?
Somos uma plataforma intuitiva, rápida e inovadora que permite consolidar todos os benefícios, gerenciar despesas corporativas e simplificar a gestão de pessoas. Nossa missão é quebrar os paradigmas do mercado.
2. Como contratar a Flash?
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4. Quais as vantagens de contratar os produtos da Flash?
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