Flash - ago 1, 2019

Benefícios influenciam na produtividade dos colaboradores?

Quando se trata de jeitos de motivar os colaboradores, geralmente se pensa em valor de salário. Um bom salário interfere na produtividade da equipe? Sim, mas não é tudo.

Na geração atual de colaboradores, os benefícios oferecidos pelas empresas são fatores importantes na atração e retenção dos talentos.

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Cada vez mais as empresas estão reconhecendo a importância de oferecerem benefícios personalizados e diversificados para os colaboradores, como: auxílio academia, cultura (teatro, museu, cinema, exposições, eventos), mobilidade, creche, cursos, entre outros.

Esses benefícios fazem com que os colaboradores se sintam mais focados e envolvidos com a organização. Consequentemente, acontece o aumento de qualidade dos trabalhos. Estudos mostram que, com benefícios diversificados, 81% dos colaboradores identificaram melhorias em seus índices de produtividade na rotina de trabalho.

Os pontos positivos dos benefícios dados aos colaboradores podem ser identificados em alguns itens que potencializam a produtividade.

1- Respeito às necessidades individuais das pessoas

Cada colaborador tem necessidades específicas em suas vidas. Alguns preferem auxílio academia, enquanto outros preferem ingressos para cinema ou cursos, por exemplo.

É muito importante que os gestores tenham essa consciência para adequar os benefícios à sua equipe. Seja flexibilizando os benefícios ou proporcionando um ambiente melhor e agradável com pensamento coletivo na empresa.

2- Valorização de talentos

Atualmente as empresas já têm noção que colaboradores felizes, engajados e bem capacitados são meio caminho andado para o sucesso da organização. Uma das formas de alcançar essa qualificação e valorizar sua equipe é proporcionar aprendizado constante e feedback transparente sobre as tarefas realizadas.

Esses são fatores presentes nas empresas que ocupam as 5 primeiras colocações no ranking do Great Place to Work, que lista as melhores empresas para se trabalhar.

3- Investimento na formação e capacitação dos colaboradores

Com cursos e especializações oferecidas pela própria organização, a equipe se torna ainda mais apta para realizar com excelência os seus afazeres do trabalho.

Uma das empresas que investe nisso é o Walmart Brasil que realiza diversos treinamentos e avaliações de desempenho para aperfeiçoar as capacidades técnicas, operacionais e comportamentais de seus colaboradores. Esse investimento melhora o desempenho da empresa como um todo.


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