Flash - dez 23, 2020

Por que fornecer um cartão de benefícios para os colaboradores?

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Quando falamos de benefícios, estamos nos referindo às vantagens que uma companhia oferece ao seu quadro de colaboradores.

Dentro desse conceito, podem estar incluídos itens tradicionais – como o vale-alimentação, refeição ou os planos de saúde – e também os flexíveis, como os vales culturais, descontos em estabelecimentos, convênios de academia, e por aí vai. 

Os benefícios corporativos têm cada vez mais peso na decisão de um candidato por integrar a equipe de uma empresa e, por isso, devem ser prioridade máxima de times de RH que têm como objetivo evitar a evasão de seus talentos. 

Uma das ferramentas que pode ajudar nessa difícil tarefa é o cartão-benefício, um item capaz de aliar a liberdade dos funcionários com a praticidade na gestão de Recursos Humanos (RH). Continue lendo o artigo para entender melhor! 

O que é um cartão-benefício?

Um cartão-benefício é um recurso disponibilizado por empresas para manter seus funcionários motivados, produtivos e, sobretudo, felizes. 

Além de ser uma ótima ferramenta de retenção de talentos, os cartões-benefício são ótimas maneiras de destacar uma empresa frente aos seus concorrentes e agregar valor à cultura empresarial. 

Outra grande vantagem – essa direcionada aos times de RH – é a simplicidade e flexibilidade na gestão. Muitas empresas de cartão-benefício – como a Flash, por exemplo – oferecem plataformas de usabilidade otimizada e fácil observação de dados. 

O cartão-benefício da Flash tem ainda uma vantagem a mais. Ele concentra todas as funcionalidades em um único cartão, tornando seu uso muito mais simples para os colaboradores, além de garantir mais centralidade para a gestão de RH. 

Quais tipos de cartão-benefícios existem?

Um dos pontos fortes de um cartão-benefício está em sua flexibilidade e na ampla gama de opções que podem ser escolhidas por departamentos de RH. 

Conheça alguns dos principais tipos de cartão do tipo a seguir: 

Alimentação ou refeição

Apesar de não serem itens de obrigatoriedade em empresas, muitas oferecem cartões- alimentação ou refeição por conta dos benefícios que proporcionam tanto para colaboradores quanto para a própria empresa. 

Os de alimentação devem ser usados em mercados, padarias e outros estabelecimentos do tipo, enquanto os de refeição podem ser utilizados na compra de itens em restaurantes e lanchonetes, por exemplo. 

Cultura

Esse é um benefício concedido pela empresa para que seus funcionários tenham acesso a programas culturais, como shows, teatros, cinemas, entre outros. Eles também podem ser usados na compra de livros e revistas. 

Além de promover a capacitação intelectual, um benefício como esse aumenta bastante a satisfação de um funcionário. 

Academia ou bem-estar

Esse tipo de benefício tem o objetivo de promover mais saúde aos colaboradores. Além de aumentar a satisfação com a empresa, ele diminui a possibilidade de que os funcionários fiquem doentes e precisem deixar seus postos. 

Por que oferecer um benefício como esse em sua empresa?

Profissionais de RH sabem que a gestão de benefícios é extremamente importante para a manutenção de um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo. A verdade é que, enquanto o funcionário é beneficiado, a empresa também é beneficiada.

Uma boa política de benefícios torna o trabalho de recrutamento e seleção muito mais fácil e eficiente, garantindo que os perfis mais aderentes escolham a sua empresa, além de manter dentro da casa aqueles que já estão desempenhando um bom trabalho – e, claro, com os melhores funcionários trabalhando para sua empresa, ela só tem a crescer! 

Se você ainda tem dúvidas sobre tudo o que os cartões-benefício podem fazer pela sua empresa, dá uma olhada nesse texto aqui: Benefícios pros colaboradores: despesa ou investimento?

Revolucionar a gestão de benefícios não é nada fácil, mas a Flash te dá uma ajudinha 

A Flash sabe bem dos desafios que a gestão de benefícios impõe aos setores de RH. Por isso, nós oferecemos soluções flexíveis, com uma plataforma de fluxo simples e cheia de possibilidades.

Somos a maior empresa de benefícios flexíveis do Brasil, e já ajudamos centenas de empresas a otimizarem os benefícios de alimentação, mobilidade, refeição e bem-estar. Tudo isso em uma única solução (cartão físico ou aplicativo).

Imagine ter toda a gestão de benefícios da sua empresa em uma plataforma fácil de usar e que te garanta toda a autonomia de que você precisa. Visite nosso site e veja como gerenciar os benefícios da sua equipe pode ser fácil! 

 

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