Flash - jan 29, 2021

Entenda a diferença entre vale-refeição e vale-alimentação

O vale-refeição (VR refeição) ou alimentação são dois dos mais populares benefícios. Eles são muito importantes para os funcionários e, por isso, são ótimas ferramentas de atração e retenção de talentos para times corporativos.

Muitos acreditam que, por terem nomes semelhantes, esses vales desempenham a mesma função. Sendo assim, preparamos este artigo para esclarecer algumas dúvidas acerca do tema e te ajudar a aprofundar o conhecimento sobre esses benefícios. Boa leitura! 

Vale refeição vs alimentação-1

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O que é vale-refeição?

O vale-refeição – também conhecido como VR ou VR refeição – é, na verdade, uma quantia designada para a compra de refeições prontas em estabelecimentos como padarias, restaurantes, praças de alimentação, entre outros.

Seu principal objetivo é oferecer meios para que os funcionários possam realizar suas refeições de maneira prática nos restaurantes que forem mais convenientes. Usualmente, esse benefício é conferido ao funcionário no formato de um cartão físico, que pode ser usado nos estabelecimentos designados.

 

O que é vale-alimentação?

Enquanto isso, o vale-alimentação, ou VA, tem o propósito de ser usado em mercados, mercearias e estabelecimentos comerciais do tipo. Sua finalidade é proporcionar ao funcionário e sua família meios para realizar as compras do mês e abastecer a dispensa. No entanto, ele não é aceito em estabelecimentos que vendem comidas prontas, como os restaurantes. 

 

Onde usar o VR e o VA?

Apesar de servirem a propósitos parecidos – a alimentação do funcionário –, existem diferenças fundamentais em como ambos os benefícios podem ser usados. 

O vale-alimentação pode ser utilizado livremente na compra de produtos alimentícios em supermercados, açougues, padarias e estabelecimentos que vendem produtos brutos e ingredientes.

Por outro lado, o vale-refeição é designado apenas para a compra de refeições prontas, podendo ser utilizado em restaurantes, redes de fast-food e outros estabelecimentos do tipo.

Leia também: "Quais são as melhores empresas de VR e VA do mercado?"

 

O que diz a lei?

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregador precisa assegurar a alimentação de seu colaborador durante o tempo de trabalho, mas isso não precisa ser feito por meio do pagamento de vales de qualquer tipo. Por isso, o vale-alimentação e refeição não são benefícios obrigatórios.

Apesar disso, alguns acordos sindicais demandam a concessão dos benefícios como mandatória para certas categorias. Em casos como esses, as empresas são obrigadas a oferecer um dos dois benefícios aos seus colaboradores. 

Também é importante lembrarmos que o VR refeição e o VA são regulamentados pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que garante incentivos fiscais para empresas que os concedem. 

Dessa maneira, oferecer um vale-alimentação ou refeição para os funcionários pode ser vantajoso para as empresas, mesmo que essa prática não seja obrigatória para todas.

 

Quais são os benefícios de oferecer VR refeição ou VA?

Para funcionários, é claro, as vantagens são óbvias, mas eles não são os únicos que ganham com a concessão de benefícios como esses. Empresas que adotam esses vales e suas políticas de benefícios podem observar: 

  • Aumento da produtividade;
  • Melhoria na motivação da equipe;
  • Melhoria no clima organizacional; 
  • Otimização da percepção de funcionários em relação à empresa;
  • Política agressiva de retenção e aquisição de talentos;
  • E muito mais! 

Quer saber mais? Aqui vão 4 benefícios da contratação do vale-refeição para as empresas.

 

Como contratar o VA ou o VR da Flash?

Muitas companhias se veem no impasse: “vale-refeição ou vale-alimentação: qual é o melhor para a empresa?” A verdade é que os dois podem ser oferecidos e, graças a empresas como a Flash Benefícios, esse processo ficou mais fácil. 

Nós unimos o vale-alimentação e o vale-refeição em um só cartão. Uma solução conveniente para funcionários, mas também para times de gestão de Recursos Humanos (RH). 

Como a maior empresa de benefícios flexíveis do Brasil, a Flash foi além, oferecendo a solução de “Saldo Exclusivo”. Dessa maneira, a empresa poderá conceder um saldo específico para o uso com alimentação, refeições, mobilidade ou, ainda, acrescentar outros tipos de benefícios, como o vale-cultura, incentivos para frequentar academias e mais. Essa solução dará muito mais flexibilidade para o seu negócio decidir quais são os melhores benefícios a serem oferecidos. 

Então, se você deseja unir os benefícios de alimentação e refeição em um único cartão, nossa equipe terá todo o prazer em te ajudar. Entre em contato!